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por carmen

Conceptos básicos: Mainstreaming de género

el 17 julio, 2013 en Formación

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Mainstreaming

Mainstreaming de género

La estrategia más reciente de la política de igualdad entre mujeres y hombres de la Unión Europea (UE) se conoce como mainstreaming de género, que en España se ha traducido con el término ‘transversalidad’.

¿Qué se entiende por mainstreaming de género? La definición actualmente más completa y detallada nos la facilita el Grupo de expertos del Consejo de Europa: ‘El mainstreaming de género es la organización (la reorganización), la mejora, el desarrollo y la evaluación de los procesos políticos, de modo que una perspectiva de igualdad de género se incorpore en todas las políticas, a todos los niveles y en todas las etapas, por los actores normalmente involucrados en la adopción de medidas políticas.

Podemos definir 5 puntos clave:

1. Un cambio en el concepto de igualdad de género, más amplio del existente. Dicho concepto incluye no solamente igualdad de jure sino también de facto. Esta última requiere la adopción de una variedad de estrategias, desde la igualdad de oportunidades a las acciones positivas, al mainstreaming y a otros instrumentos. Además se exige la aplicación de ‘una perspectiva de género y no un enfoque limitado a los problemas de las mujeres’, lo cual significa tener en cuenta las relaciones entre mujeres y hombres y el papel que cada género desempeña en afectar las oportunidades y el estilo de vida del otro. Una noción más amplia de igualdad necesita asimismo un enfoque más global que combata explícitamente el sistema patriarcal, centrándose en las causas múltiples y entretejidas que crean una relación desigual entre los sexos a desventaja de las mujeres en distintos sectores (familia, trabajo remunerado, política, sexualidad, cultura, violencia masculina).

2. La incorporación de la perspectiva de género en la agenda política dominante. Esto significa ‘abordar los problemas de igualdad de género dentro de las tendencias dominantes de la sociedad, siendo las tendencias dominantes las direcciones, las organizaciones y las ideas que crean decisiones sobre política y los recursos que contemplan políticas generales o específicas tales como, por ejemplo, la educación o el transporte. Por lo tanto, el mainstreaming significa que los problemas de igualdad de género tendrían que ser tratados dentro del trabajo sobre la educación, o sobre el transporte.’ Referencias a los temas de género y consideraciones relativas a la medida en la que una iniciativa política podría afectar a mujeres y hombres de forma diferente/discriminatoria (y a como esto se podría evitar) deberían encontrarse en cada ámbito político.

3. La inclusión y la participación de las mujeres en instituciones y procesos de toma de decisiones. El mainstreaming de género requiere conseguir la democracia paritaria, que es la igual representación de mujeres y hombres en la toma de decisiones. Un número siempre creciente de provisiones de la Unión Europea sostienen la necesidad de una participación equilibrada de mujeres y hombres en el proceso de toma de decisiones y en los comités y grupos de expertos de la Comisión. La Decisión de la Comisión 2000/407 recomienda que la participación de las mujeres debiera ser al menos del 40%.

4. La prioridad dada a las políticas de igualdad de género y a las que tienen especial relevancia para las mujeres (como por ejemplo las políticas social y familiar), con el objetivo de conseguir la igualdad sustancial. Se necesitan pruebas de que los objetivos de igualdad de género y las políticas que afectan especialmente a las mujeres hayan tenido prioridad sobre otros objetivos importantes (en términos de recursos financieros y humanos, tipo de medidas adoptadas, etc.).

5. Un cambio en las culturas institucional y organizativa.

‘Un análisis desde una perspectiva de género ayuda a ver si las necesidades de las mujeres y de los hombres se tienen en cuenta igualmente y si han sido atendidos en la propuesta’

Una correcta aplicación del mainstreaming de género exige el cumplimiento de los cinco requisitos descritos, es decir un concepto más amplio de igualdad de género, la incorporación de la perspectiva de género en la agenda política dominante, la participación equilibrada de las mujeres en los procesos de toma de decisiones, la prioridad otorgada a las políticas de género y a las que tienen especial relevancia para las mujeres, y un cambio de las estructuras institucional y organizativa que afecta al proceso político, los mecanismos, y los actores políticos.

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Constitución del Comité de Transversalidad de género del GDR SUBBÉTICA

el 9 abril, 2013 en Reuniones

DuraDSC_0005(1)nte el día  7 de marzo tuvo lugar en la sede del Grupo para el Desarrollo Rural de la Subbética Cordobesa, la constitución del Comité de Transversalidad de Género (Mainstreaming) de la Unidad de Género del GDR Subbética.Dicho comité, que será el órgano de decisión de la Unidad de Género, está constituido por representantes de la Dirección General de Desarrollo Territorial de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente, de la Delegación Territorial en Córdoba de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente, de la Asociación de Mujeres Rurales de la Subbética (ADEMUR SUBBÉTICA) y del Grupo para el Desarrollo Rural de la Subbética Cordobesa (GDR SUBBÉTICA).Durante la constitución del comité se abrió un extenso debate sobre las actuaciones realizadas hasta el momento por el Grupo para el Desarrollo Rural de la Subbética Cordobesa, se valoraron las mismas y se propusieron actuaciones a realizar durante los próximos 18 meses. Como primera actuación y más inmediata se van a constituir las mesas sectoriales en las que se va a evaluar la situación de la mujer en sectores como el Agroalimentario, la participación público-privada y la situación en relación con el empleo (y cómo está afectando la crisis a la mujer).Agradecemos desde aquí a todas las entidades anteriormente indicadas su implicación real en nuestra Unidad de Género, de manera que continuemos trabajando por la igualdad real de la mujer en nuestra comarca. Recordemos que la Unidad de Género es un proyecto financiado por el Programa LiderA, Eje 4 del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía, cofinanciado por fondos procedentes de FEADER y por los procedentes de la consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.